邱海燕笑着说，是啊，现在每个公司情况都纷歧样。每小我私家对自己岗位的判断也纷歧样。留不下人说明我们这边儿确实泛起了问题，那些子公司效益好的拿到人为就高，各人打破头争着抢着都想进去。子公司效益差的连人为都发不下去，怎么能留住人呢，都想跳槽。别说学工具，要想学工具在哪儿学不是一样。
吴芳笑着说，我真是没有想到，其时我是想进港城建设来呢，没想到变化这么大，港城建设现在对我的吸引力还真没那么...
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